2023년 이민 업데이트가 기업에 미치는 영향

2023년은 미국 이민 정책에 상당한 변화를 가져왔습니다. 이러한 변화는 국제 비즈니스에 중요한 영향을 미치며 인재 확보, 인력 이동 및 직원 재배치 전략에 영향을 미칩니다. 이 포괄적인 보고서는 이러한 변화를 심층적으로 살펴보고 이 복잡한 지형을 헤쳐나가는 기업에 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.

중요한 조치로 이민국(USCIS)은 취업 허가 서류(EAD) 및 사전 여행허가 서류에 대한 정책을 업데이트했습니다. 개정안은 난민 및 망명자와 같은 특정 범주에 대한 최초 및 갱신 EAD의 최대 유효 기간을 2년에서 5년으로 연장했습니다. 이에 맞춰 USCIS도 유효기간이 5년으로 비슷한 사전 여행허가 서류를 발급하기 시작했습니다.

영주권 신청자가 보류 중인 사람은 5년 고용 허가 서류를 신청할 수 있습니다. 이는 영주권 신청자의 생활을 단순화하고 특히 기술, 의료 및 학계와 같은 분야에서 국제 직원이 있는 기업의 행정 부담을 줄여줍니다. 유효 기간이 연장되면 빈번한 갱신 절차가 필요 없어 글로벌 인재 관리에 대한 보다 효율적인 접근 방식이 제공됩니다.

USCIS는 비이민 교환 방문자(J) 비자 분류에 대한 2년 외국 거주 요건에 대한 자세한 정책 지침을 발표했습니다. 이러한 설명은 기업과 그 국제 직원들에게 확실성을 제공하여 거주 요건 충족에 대한 모호함을 제거합니다.

정책 업데이트에서는 J-1 방문자의 국적 국가에서 보낸 하루 중 극히 일부라도 요건에 포함된다는 점을 명시하고 있습니다. 또한 외국 의학 졸업생에 대한 예외를 도입하여 자격을 갖춘 국제 인재를 확보하는 과정을 더욱 쉽게 만듭니다.

“안전하고 안전하며 신뢰할 수 있는 인공 지능의 개발 및 사용”에 대한 바이든 행정부의 행정 명령은 특히 AI 측면에서 이민자들이 미국에 가져오는 경제적 영향과 전문 지식을 인식하는 쪽으로 긍정적인 전환을 의미합니다.

주요 지침에는 AI 전문가를 위한 이민 경로 현대화와 AI 분야에서 일하거나 연구하는 개인을 위한 비자 절차 간소화가 포함됩니다. AI 및 기술 분야 기업의 경우 이는 세계적 수준의 인재를 유치 및 유지하고 혁신과 성장을 촉진할 수 있는 귀중한 기회를 제공합니다.

이스라엘이 비자 면제 프로그램(VWP)에 포함되면서 국제 비즈니스 여행에 상당한 이점을 제공합니다. 자격을 갖춘 이스라엘 시민은 이제 미국 비자를 취득하지 않고도 최대 90일 동안 관광이나 사업 목적으로 미국을 여행할 수 있습니다.

이번 개발은 이스라엘 파트너나 직원이 있는 기업의 여행 물류를 단순화하고 국제 협력을 강화합니다. 그러나 기업은 이 기회를 최대한 활용하려면 구체적인 자격 기준을 알고 있어야 합니다.

이러한 정책 변화는 미국 이민 정책의 역동적인 성격과 그것이 국제 비즈니스 운영에 미치는 중대한 영향을 강조합니다. 기업은 이러한 변화에 뒤처지지 않고 새로운 기회를 활용하고 잠재적인 문제를 완화하기 위한 전략을 조정해야 합니다.

앞으로는 기업이 이민 정책 변화에 대해 적극적인 접근 방식을 유지하는 것이 중요합니다. 이를 통해 글로벌 인재 확보, 인력 이동, 직원 재배치 등의 복잡성을 효과적으로 탐색하고 진화하는 글로벌 환경에서 지속 가능한 성장을 촉진할 수 있습니다.

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